人力资源的柔性流动管理

作者：兰德妨

来源：中外企业家, 2020, (14): 117.

• 人力资源
• 柔性
• 流动管理

二十一世纪的人类社会进入了崭新的时代,随着全球化的深化、信息技术的快速发展,知识经济的崛起意味着各行各业的人才吸纳、管理都发生了巨大的变化,人才、信息、资金的流动更加迅速。人力资源的柔性流动管理有助于组织灵活应对市场,要实现人力资源柔性流动管理,就应当利用高素质人才夯实基础、建立高能效的团队、构建柔性的工作机制和激励机制、形成柔性的企业文化。