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摘要
由于我国现行经济社会各项指标的飞速发展,对于高校管理及人才培养工作也提出了更高的要求,因此可知人本管理理念融入高校档案管理人才培养工作中去。在社会主义新时期,对于高校档案管理人才培养工作的价值是不言而喻的。但是就目前我国的人才管理培养工作来看,人本理念与其尚未完全结合并不能发挥多方的优势,因此,本文主要结合人本管理的各种含义及价值,通过对人本管理理念的现行模式进行分析探讨,如何将人本管理理念高效融入人才培养工作中去。以期能够实现更加高效的人才培养工作,为高校档案管理工作提供更加有效的人才基础。
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