临床护士自我关怀现状及潜在剖面分析

作者：常红娟; 解梦瑶; 陈静; 陶明芬; 张全英; 刘瑞; 李秀敏

来源：中华护理杂志, 2023, 58(13): 1615-1622.

DOI：10.3761/j.issn.0254-1769.2023.13.013

• 护士
• 自我关怀
• 心理灵活性
• 潜在剖面分析
• 影响因素分析
• 护理管理研究

目的 探讨国内临床护士自我关怀现状，分析不同类别护士自我关怀潜在特征差异，为制订针对性的自我关怀干预方案提供参考。方法 采用分层整群抽样法，于2022年3月选取临床一线3 779名护士作为调查对象，采用一般资料调查表、自我关怀量表、接纳与行动问卷、认知融合问卷进行调查，以自我关怀量表对护士自我关怀特征进行潜在剖面分析，并通过单因素分析、Logistic回归分析对护士自我关怀特征差异性进行检验。结果 共纳入3 579名护士，护士自我关怀特征可分为3个类别：自我关怀不均衡组（15.90%）、自我关怀高偏下组（25.12%）、自我关怀中等组（58.98%）。自我关怀中等组与自我关怀高偏下组比较，家庭关系和谐程度越好（OR=0.812,P=0.004）、体育锻炼频率越多（OR=0.817,P<0.001）、睡眠质量越好（OR=0.751,P<0.001）和参加自我关怀培训次数越多（OR=0.874,P=0.019）的护士归入自我关怀高偏下组的概率越高，而接纳与行动问卷得分（OR=1.077,P<0.001）及认知融合问卷得分（OR=1.020,P=0.013）越高归到自我关怀中等组的概率越高；自我关怀不均衡组与自我关怀高偏下组比较，睡眠质量越好（OR=0.777,P<0.001）归入自我关怀高偏下组的概率越高，而接纳与行动问卷得分（OR=1.070,P<0.001）越高归入到自我关怀不均衡组的概率越高。结论 临床护士自我关怀水平可分为3类，护理管理者可根据不同类型临床护士的心理特征，采取精准化的心理干预措施提高护士的自我关怀水平，进而促进护士群体的心理健康。

• 单位
  新乡医学院第一附属医院; 皖南医学院第一附属医院; 新乡医学院; 武汉科技大学; 贵州医科大学