近年来我国东部地区服装企业用工荒和高职服装专业招生难问题已成为地区服装行业发展的瓶颈。分析高职学生的学习特点,以满足企业的人才需求和学生的兴趣为落脚点,探索现代学徒制背景下服装专业人才培养模式,以培养满足企业岗位能力要求的高技能人才,为地方经济建设服务。