提升人力资源现代化管理水平 推动企业改革发展的思考

作者：范雪刚

来源：中国煤炭工业, 2020, (08): 69-71.

<正>目前,山西省正瞄准深层次矛盾和关键环节,按照"根上改、制上破、治上立"的基本要求,推动国企改革向纵深挺进。为解决严重制约企业高效运行和改革发展的"顽疾",山西省首创出"六定"改革,即定机构、定职数、定员额、定机制、定薪酬、定任期。"六定"改革与人力资源管理密切相关。围绕煤炭企业如何提升与改革相适应、相契合的人力资源现代化管理水平,如何构建人力资源现代化管理机制,如何开展与改革相配套的人力资源管理工作,山西省国有煤炭企业可重点从"三个建立、两个开展、一个构建、一个强化"七个方面着手、发力,科学有效地推动企业改革。