当前外国人就业管理存在优化服务事项规模不经济、行政集约化程度偏低以及中介机构高度自由化等问题。文章依托于流动基础设施理论提出行政主体应完善法律规范、搭建信息化平台以及开创中国特色的国际人力资源服务管理模式的创新手段提升外国人就业管理行政效能。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
