本文拟从身份认同理论视角，结合纪检干部工作实际，提出打造高素质纪检干部队伍的三条路径：增强角色认同带动纪检干部的廉政建设；提升职业群体认同，强化纪检干部的岗位责任意识；以本体性安全为纪检队伍提供归属感。
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