廓清我国政府绩效的传统行政文化基础,有助于科学地评估我国各级政府的绩效。从我国传统行政文化对政府绩效作用的直接性而言,实绩晋升的激浊扬清文化,塑造了我国政府绩效的正能量;青天文化塑造了我国政府绩效的积极行政属性,以吏为师的文化造就了我国政府绩效的榜样、国家意志普及特征。为了有效发扬传统行政文化的优势、扬弃其不足,在政府绩效评估中,需要根据实绩激励公务人员,开发公务人员德行评价指标,采用全过程标准化绩效问责制度,推行国家战略的"工程性入户"。
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