全球经济的快速增长使许多组织在追求利益的同时忽略了商业道德,组织中出现越来越多的员工非伦理行为。员工非伦理行为是一种违反社会道德规范、损害组织形象、阻碍组织健康长远发展的行为。因此,员工非伦理行为成了理论界和实业界的研究热点,并且有了丰富的研究成果。本文通过全面回顾以往研究成果,阐述员工非伦理行为的内涵,从个体和组织两个层面分析诱发员工非伦理行为的重要因素以及员工非伦理行为的影响效应,并对中国情境下员工非伦理行为的未来研究进行展望,以期能够对后续的理论研究和管理实践提供有益参考。
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