近年来,随着我国社会经济的不断发展,考核逐渐得到了人们的高度重视。但就我国传统的考核机制而言,其不但不能满足现如今时代发展的需求,而且不能对人员进行全面的考核,基于此,为提高考核的全面性、以及综合性,基于信息技术的计算机化考核系统随之应运而生,且在不断的推广当中,逐渐得到了人们的高度重视。而本文也将针对信息技术计算机化考核系统的研究和实施进行相关的阐述。
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