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摘要
大数据、人工智能等数字技术的发展促进了企业的数字化转型升级和创新。基于动态能力理论和组织变革准备理论，引入了数字化组织准备作为中介传导机制和数字化能力作为调节作用机制，构建了数字化导向对数字化创新影响机制的理论模型。通过回收的336份有效问卷对文中的假设进行检验，研究结果表明：数字化导向对数字化创新有显著的促进作用；数字化组织准备在数字化导向和数字化创新之间的部分中介作用显著；数字化能力在数字化组织准备与数字化创新之间发挥正向调节作用，并进一步调节数字化组织准备在数字化导向与数字化创新之间的中介作用，即：数字化能力越强，则数字化组织准备的中介效应越显著。研究结果丰富了数字技术赋能企业创新的相关研究，也为企业的信息化、数智化建设提供理论支持和实践借鉴。
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