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摘要
在日益复杂和模糊的环境中，如何管理悖论已经成为影响企业绩效的重要因素。为了追踪悖论理论的最新进展，研究回顾了1988—2022年在战略管理、组织管理等相关领域中发表的重要文献。首先，对悖论的内涵进行了界定，区分了悖论、两难和辩证，并介绍了悖论的性质与类型；其次，明确了悖论理论的分析框架及其核心逻辑，并在此基础上，介绍了悖论的管理策略及其影响因素；最后，针对悖论理论现有研究的不足，提出了未来研究的展望。
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单位西安交通大学; 潍坊市人民医院
