摘要

为了促进社会和谐,稳定社会保险关系,需要及时明确人力资源中社保管理相关问题,充分了解社会保险以及享受的待遇,这为推进和谐社会构建起到了很好的促进作用。本文以电力企业为例,主要针对当前电力企业人力资源中社保管理存在的问题作出详细分析与探讨,使得社会保险制度更为明朗,最大限度地减少工伤、失业、疾病等状况的出现。