当前,突出复合型知识素质结构、高超的服务型职业素质、系统性逻辑思维素质等成为新常态下高校档案管理人员综合素质面临的新要求。茶文化与高校档案管理人员综合素质提升存在着重要的关联,体现为它可以有效拓展档案管理者的服务意识、可以有效丰富档案管理者的知识结构。茶文化视角下高校档案管理人员综合素质提升的策略可以尝试基于茶文化的学习型组织建设、基于茶道思维的系统化思维培训策略等。
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