基于医疗改革背景，各医院间的竞争形势较为激烈，医院管理层也应对自身的职责作用、社会作用等进行全面分析，从长远化发展角度编制实践方案，重点考虑思想政治工作与工会工作间的良好关系，强化职工职责意识与能力，深度挖掘两项工作充分融合后的重要价值，推动医院健康发展，始终以“服务人民”为核心理念，保证我国医疗事业稳定发展，创造巨大的综合效益。
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