低年资护士护理不良事件管理中知信行理论的应用效果研究及对心理应激反应的影响

作者：徐曌; 刘兰; 宋贵芳; 覃莉; 吴丹丹; 王红; 刘燕霞; 张丽^*

来源：心理月刊, 2021, 16(02): 127-128.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2021.02.062

• 低年资护士
• 知信行理论
• 心理应激

目的探究知信行理论对于低年资护士护理过程中出现的不良事件的应用效果和对心理应激反应的影响。方法选择本院于2019年1月～2020年1月在岗的64例低年资护士为研究对象,随机将其分为对照组(32例)和观察组(32例)。对照组护士采用传统的管理方式进行管理,观察组护士采用知信行理论进行管理。分析两种不同的管理方式下护士的不良事件发生情况和心理应激反应情况。结果由研究结果可以明显看出,观察组护士的整体不良事件发生率为21.88%,低于对照组护士的43.75%,且观察组护士的不良事件上报率为85.74%,高于对照组的71.43%;同时两组护士在培训后都出现了一定的心理应激反应,但是观察组护士的抑郁和焦虑情绪要优于对照组护士,以上数据对比均有统计学差异(P<0.05)。结论对于低年资护士采用知信行理论进行护理不良事件管理,能够有效地降低护理过程中出现不良事件的概率,同时减少护士的心理应激反应程度,提升护士的护理质量,因此值得在临床护理管理工作中进行推广。