由于经济责任审计属于我国一种特殊的审计形式,其在对领导人员的监管中发挥了极大的作用,但是由于我国应用这一经济责任设计评价方式起步比较晚,又缺少对应的体系建设方案,所以在评价指标构建中存在严重的问题,这就需要国有企业能够根据当前市场经济环境的变化情况,对国有企业领导人员在工作期限内的工作目标和工作任务进行了解,以此不断弥补经济责任审计指标评价体系中存在的问题,建立完善的评价指标体系。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
