<正>乐清农商银行通过优化员工结构、强化考核激励进一步巩固了财务思维在人力资源上的应用，充分激发员工价值创造能力，促进高质量发展随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，银行业也步入全新的发展阶段，越来越多的人意识到“人”是银行的核心营养成分，人力资源管理在银行经营发展中成为关键环节。财务思维作为粘合剂，始终让各项业务活动紧密围绕“创造价值”这一主题进行。对此，浙江乐清农商银行从人力资源的人员结构、考核激励两大方面着手，
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