摘要

领导者投机行为有决策投机、发展投机和结构投机三种类型。领导者投机易产生加速组织资源耗散、增加发展风险、打乱正常发展节奏等负面影响。为保障单位稳定发展,可从内外兼修、人制同治和疏堵结合等方面防治领导者投机行为。

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