摘要

<正>最近,有人问了我一些很好的问题:目标和激励,应该挂钩吗?KPI和OKR,到底有什么区别?阿里和字节的管理方式,看起来有不小的差异,但都取得了成功,谁的更先进呢?我想学习管理,哪种管理方式更好呢?管理,有很多不同的做法,不同的流派。很多时候,我们一学就乱,一乱就死。想要精进自己的管理,还是要对一些基本的管理理念有理解。不同的管理方法,其实背后是不同的管理哲学。