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摘要
<正>随着当前世界形势的不断变化和我国国民经济的高速健康发展,人才逐渐成为企业竞争中最为核心的部分。企业对员工的要求越来越高,员工作为企业价值创造主体的地位比以往任何时候都更加重要，员工的能力水平影响着企业未来的发展，对于企业战略目标的实现起着重要的作用。越来越多的学者和企业领导者认识到人才的重要性，他们通过对员工进行培训等措施，从而提高员工的综合实力，帮助员工提高知识和技能，增加员工对工作的积极性，促进员工之间进行良性的竞争。有针对性地提高员工各方面的能力，提升员工对企业的归属感和认同感，增强企业聚合力，
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