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摘要
目的：分析助产士门诊出诊专家核心胜任力评价指标体系，最终制定操作性强的培训及考核方案。方法：通过文献检索、课题研究团队研讨，初步拟定核心胜任力指标体系的维度和项目，采用德尔菲法进行两轮咨询论证。最终确定指标体系，结合可操作的培训和考核，使助产专家符合助产士门诊工作需求。结果：助产士门诊出诊专家核心胜任力量表共有7个维度，41个项目组成。专家应答率100%，专家权威系数为0.89，两轮咨询的协调系数均>0.4。结论：该助产士门诊出诊专家核心胜任力量表具有良好的信度和效度，临床实践操作性强，适用于助产士门诊出诊专家核心胜任力的评价。
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