<正>近年来,江苏省淮安市围绕教育优先发展战略和苏北重要中心城市建设目标,深化教育体制机制改革和管理方式创新,以区域教育机构编制资源统筹为抓手,实现市县区教师编制总量控制、统筹使用、动态管理,进一步深化教育资源供给侧结构性改革。一、坚持问题导向,摸清教育资源底数随着经济社会快速发展,城镇人口快速增加,城区特别是中心城区教育资源短缺问题凸显。截至2016年底,淮安市公办中小学共有在
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