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摘要
随着对外开放广度和深度的拓展，我国显示出积极的经济全球化模式构建的决心，海南自贸区的形成是对国家战略的充分回应。为保证自贸区经济和文化共同稳步发展，从来琼留学生管理角度展开研究，提出趋同化管理模式，概述此种管理模式的特点。基于此，分析当前海南自贸区战略下来琼留学生趋同化管理模式应用面临的现实问题及原因，从文化冲突、管理机制和教职工管理水平角度说明当前模式应用的现实背景。并结合症结所在，从管理体制、制度、机制、服务和资源供给、学生自主管理的角度提出优化管理效果的路径，以期为海南自贸区战略成果展现提供支持。
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