2022年，我国高校毕业生首次突破1000万大关。在新形势下，毕业生面临着就业岗位数量相对不足、就业竞争更加激烈、平均薪酬低于预期、就业难度有所增加等问题。本文旨在研究新形势下如何有效开展高校毕业生就业指导工作，从学科建设、人才培养、生涯教育、指导服务等方面强化就业指导，通过国家、学校和家庭协同引导毕业生树立合理的就业观，不断完善就业质量评价体系，促进高校毕业生更高质量就业。
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