摘要

国家公务员工资待遇实行职务与职级并行制度改革是国家人力资源管理制度的重要创新。借鉴国家公务员职务工资制度改革的历史先进性,军人工资待遇制度要合理设计级别待遇体系、要理顺人事制度与工资制度的关系。