<正>为进一步创新干部日常监督管理机制,滨州市持续深化干部"双向约谈",狠抓领导干部经常性提醒教育,探索实行"七必谈",树立既全面从严监督干部,又关心关爱干部导向,有效提高了干部"免疫力"。坚持问题导向。围绕贯彻十九大"严管和厚爱相结合,激励和约束并重"的要求,解决干部日常监督不到位,经常性提醒教育力度不大,有
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