随着互联网经济的快速发展,"网络主播""网络红人"等逐渐走进大众视野,"全民直播"的社会潮流滋养着这部分独立的个体。而在大众视野下光鲜亮丽的主播们背后却存在着与平台之间的劳动关系纠纷问题,即网络主播与网络平台之间是否存在劳动法所保障的劳动关系。由于目前的劳动法尚未对此作出准确界定,因此文章将基于已有案例的判决及劳动关系的基本构成要件对主播与平台间的关系作以厘清,以期更好地维护主播权益,促进社会劳动关系的和谐与稳定。
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