现阶段，人力资源管理工作在各行各业均发挥着至关重要的作用，不仅可以为事业单位留住更多的现代化人才，还能大幅提升事业单位的核心竞争力，是事业单位现代化发展必须重视的管理内容。基于此，本文针对事业单位人力资源管理及绩效考核工作展开深入研究，整理相关经验，指出人力资源管理及绩效考核工作的重要性，并给出针对性的发展建议，希望能为同领域的工作者提供合理的参考意见。
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