本文以2012—2020年中国A股制造业上市公司作为研究对象,研究了董事会性别多样性和绿色创新之间的关系?结果发现:董事会性别多样性与企业绿色创新之间呈显著的正相关关系?进一步地,本文考察了女性董事权力和机构投资者对上述关系的调节效应,发现:女性董事权力增强了董事会性别多样性与企业绿色创新之间的正相关关系;机构投资者持股削弱了董事会性别多样性与企业绿色创新的正相关关系?经过一系列内生性与稳健性检验,上述结论依然成立?
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