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摘要
事业单位是我国重要的国家公益服务机构，是我国社会经济发展的重要组成部分。随着我国经济发展进入新阶段，信息化时代数字化技术不断进步，事业单位要进一步增强自身的能力，就必须不断展开创新。人力资源管理工作是事业单位组织运行过程中的重要部分，在新时代背景下要做好事业单位人力资源管理工作，从而将人力资源转化为更好服务于社会的有生力量。这需要事业单位不断与时俱进，适应新时代下的社会发展需求，不断创新发展。本文对人力资源管理和数字化人力资源管理做出了阐释，分析了当前事业单位人力资源管理中存在的问题，并提出若干创新发展的实践策略，以期提供借鉴。
