本文通过分析人才管理创新与实践的背景，明确了人才管理的缺陷和重要性，通过科学设置人才发展通道和人才发展层级，搭建了人才发展的平台，通过创新人才评价、使用、交流、培养、激励机制等举措，打造人才管理平台，保障人才发展。
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