随着社会经济发展,社会环境和人们的生活品质都有了较大的提高。事业单位想要更好的发展便必须改革其人力资源管理制度,将人才的作用发挥出来。但是就当前而言,事业单位人力资源管理改革存在的问题还比较多,我们必须在分析其困境的情况下,找到问题解决措施。