我国医院不同岗位职工心理健康状态的可视化分析

作者：张一帆; 张小青^*

来源：职业与健康, 2022, 38(03): 400-405.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2022.0040

• 医务人员
• 心理健康
• CiteSpace软件
• 可视化分析

目的 分析我国医院不同岗位工作人员心理健康研究现状，为今后有效改善医务人员（医护人员和行政管理人员）心理健康问题的研究提供参考。方法 基于CiteSpace软件，以中国知网数据库收录的学术期刊为数据来源，对2009—2019年我国医务人员心理健康领域发表的文献进行可视化分析，了解该领域研究热点及前沿趋势。结果 从整体来看，相关研究的发文量随时间呈现一个波动趋势，但整体发文量较为稳定，平均为（48.00±6.86）篇。在2009―2019年研究医护人员心理健康的研究机构数量较多，但研究机构间的交流合作较弱，并未形成广泛的合作关系，机构比较分散。“医护人员”“心理健康”和“心理护理”与其他热点关键词之间的强度很大，说明是此时间段内相关研究的热点。结论 医护人员由于长期处于紧张的状态，容易出现焦虑、厌烦、紧张和敌对等负面情绪，影响心理健康。医院行政岗位的工作人员同样会产生心理健康问题，而研究者对其关注较少，在后续的研究中可以重点进行研究。