人力资源管理涉及员工劳动的方方面面,与劳动安全管理有诸多的交叉点。建立健全人力资源管理体系,能够激励动员"人"这一最为活跃、积极的因素,能够从源头防范劳动安全隐患,化解劳动安全危机,对于加强劳动安全管理有着举足轻重的作用。本文从员工招聘、人员培训、绩效管理、劳动纪律等四个维度提出了加强劳动安全管理的相关对策,从加强人力资源管理的视角给出了助推企业劳动安全的若干思路。
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