构建就业工作院系二级管理模式有利于深化产教融合、校企合作,有利于实现就业指导工作全员化、全程化,有利于全面提升就业质量,提高社会对高职院校就业工作满意度;要构建就业工作院系二级管理模式,应该采取切实措施,合理划分院系二级职责、保障就业工作经费、共同建设就业市场、优化就业创业服务、强化院级就业考核;同时要处理好以就业为导向与以教学为中心、责任与权利对等、常规工作与工作创新等方面的关系。
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