摘要

我国对企业家精神极其重要价值内涵的研究仍然比较有限,并且更多的是参考发达西方国家对企业家精神的研究方法以及企业家精神价值的评价方式,没有形成完全属于自己的独立成熟的研究和评估方法。另外,在企业的发展过程中,对企业家精神这一影响因素的重视程度相对较低,没有能够将其当作和企业其他生产管理要素相同地位的资源。基于此,本文参考和借鉴了国外对企业家精神及其价值的研究方法和相关资料,结合当前我国的新时代背景,对现有的研究文献进行了剖析。

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