学习型企业建设,指的是企业在发展中致力培养员工自主学习能力,形成学习机制,以达到助力企业发展的根本目的。目前我国多数国有企业都已经意识到这种模式存在的重要性,也在经营管理过程中积极引入此类模式,但实施的效果并不理想。本文通过分析学习型企业建设的内涵与实施过程中存在的问题,提出了相关策略,旨在促进现代学习型企业能够长远健康地发展。