当前,国有企业正处于转型升级的关键时期。在该阶段内,一定要做好国有企业的文化建设工作。优秀的企业文化一方面可以为国有企业的员工营造良好地工作氛围和工作环境,另一方面还可以提升企业员工的内部凝聚力和工作积极性,对国有企业的发展具有举足轻重的作用。鉴于此,本文主要针对国有企业文化建设和思政工作的结合策略进行分析。