在经济全球化背景下，人力资源管理创新已然成为企业不得不关注的问题。在企业的日常经营管理中，人力资源管理工作对于企业发展具有关键性意义，企业应当清楚地了解自己在人力资源管理方面存在的不足，并制定相应的创新对策。
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