近年来我国许多管理类文献分别对绩效评估和TQM理论的研究及实践应用进行了探讨,然而对两个领域结合应用的研究非常少.因此,从国外目前对TQM和人力资源绩效评估二者结合应用的文献的综述基础上,对国外的员工绩效评估的研究进行概述,揭示在TQM的背景下应用绩效评估体系时,组织表现出的特征和面临的主要困难,并提出人力资源绩效评估的应用须适应TQM的要求而不断调整变化.
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