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摘要
在市场经济发展中劳动者与用人单位的关系,是影响企业发展和劳动者自身权益的重要因素。《劳动合同法》能够对劳动合同中双发的权利及义务进行明确和保证,能够使劳动者的合法权益得到保护,进而为和谐劳动关系的发展奠定基础。本文对我国加班的现状进行了阐析,分析了《劳动合同法》对我国就业的影响,提出了几点优化《劳动合同法》正面影响的保障措施。旨在通过本文的分析,对《劳动合同法》的积极意义进行明确,并提升企业单位对《劳动合同法》的有效应用。
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单位济南动物园管理处
