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摘要
研究基于政策功能过程理论,从政策规划、政策执行与政策评估三个方面,以H省为个案,对省级政府海外高层次人才引进政策进行分析。研究发现自2008年以来,省级政府海外高层次人才引进政策已初步形成体系,执行力度逐步加大,政策效果日益明显,但仍存在政策科学性不足、执行力度仍然不够与政策评估缺乏等问题。研究最后从加强政策宣传力度、推动海外高层次人才引进联动机制建设等路径提出一系列政策建议。
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研究基于政策功能过程理论,从政策规划、政策执行与政策评估三个方面,以H省为个案,对省级政府海外高层次人才引进政策进行分析。研究发现自2008年以来,省级政府海外高层次人才引进政策已初步形成体系,执行力度逐步加大,政策效果日益明显,但仍存在政策科学性不足、执行力度仍然不够与政策评估缺乏等问题。研究最后从加强政策宣传力度、推动海外高层次人才引进联动机制建设等路径提出一系列政策建议。
