民办高校新教师心理契约违背的原因及预防措施

作者：朱玉

来源：智库时代, 2020, (03): 225-226.

• 心理契约
• 民办高校
• 新教师
• 策略

民办高校相对来说人才流动性较大,本研究在心理契约的视角下,探讨民办高校契约双方对彼此的期望,由此分析产生心理契约违背从而导致离职的原因及影响,并提出针对性策略,希望通过契约双方的有效沟通、明确责任等,共同维护彼此的心理契约。

• 单位
  西安外事学院