<正>在大力实施人才强企战略的背景下,安徽淮南供电公司在员工培训管理上巧用"加、减、乘、除"四法,促使培训效果显著提升。内容出"新",做好"加法",方式除"陈",做好"减法";功夫做"实",做好"乘法";管理着"细",做好"除法"。随着"加减乘除"培训管理方式的应用,公司员工培训工作有效发挥出了助力人才培养的作用,大大促进了
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