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摘要
基于2008—2020年中国A股上市公司数据，探讨CEO社会资本对企业数字化转型的影响及其作用机制。研究发现，CEO社会资本显著促进企业数字化转型，这一结论经稳健性检验后依然成立。机制分析发现，CEO社会资本能够通过增加研发投入与提高战略柔性助推企业数字化转型。异质性分析表明，CEO社会资本对企业数字化转型的影响呈现差异，其有利作用在盈利企业和非国有企业中体现得更为明显。鉴于此，企业应在CEO选聘、培养与任期中重视其社会资本积累，以此为企业数字化转型提供助益。同时，政府应深化要素市场改革，避免企业在转型中过度依赖社会资本，保证市场主体共享数字经济红利。
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