摘要

<正>办公室全年保障公司无纸化会议157场,累计节约130万张办公用纸,减少二氧化碳排放9.36吨。组织部深化绩效薪酬联动,同层级绩效工资年度差距达3.6万元,激发本部全员创新创效活力。人资部首次实践外送培养新模式,遴选59名优秀业务骨干赴苏浙鲁跟岗培训学习,取得良好成效。