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摘要
实践中，如何解决平台灵活就业人员与互联网平台企业之间的法律关系是一个迫切的问题，数以百万计灵活就业人员和社会就业市场的稳定有可能因此受到负面的影响。本文尝试探索平台用工经济的劳动关系的相关法律问题，并通过对比研究国外的相关法律案例和解决方案，尝试提出有潜力的、长期的方案，以达到推进经济和社会同步发展的目的。
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实践中，如何解决平台灵活就业人员与互联网平台企业之间的法律关系是一个迫切的问题，数以百万计灵活就业人员和社会就业市场的稳定有可能因此受到负面的影响。本文尝试探索平台用工经济的劳动关系的相关法律问题，并通过对比研究国外的相关法律案例和解决方案，尝试提出有潜力的、长期的方案，以达到推进经济和社会同步发展的目的。
