伴随着我国社会和经济的快速发展,我国政府体制改革也在不断进行,公共管理部门人力资源管理作为重点改革内容,受到人们越来越多的关注。公共管理部门人力资源管理要以提升服务性为出发点,且社会要监督人力资源管理的作为,本文通过浅析公共管理部门人力资源管理的特点,并提出必要的改进措施。