RUP综合了以往的多种软件开发过程的优点,全面考虑了软件开发的技术因素和管理因素,是一种良好的开发模式,可以在进度和成本范围内开发出高质量的软件产品,将RUP应用到人事考评系统的实际应用开发过程中,在某种意义上是寻求一种最优方案。
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